Laudo Ergonômico

LAUDO ERGONOMICO - NR 17
Laudo Ergonomico
O que é?
O laudo ergonômico visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho dos funcionários às suas características fisiológicas, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e produtividade.
Ele avalia as condições organizacionais do trabalho (pressão por metas, organização das atividades, frustração com metas divergentes, entre outros), as condições ambientais (temperatura, vento, luminosidade, ruído e umidade do ar) e as condições físicas do posto de trabalho (biomecânica corporal envolvida no desempenho da tarefa, postura, dimensionamento dos equipamentos e mobiliários, entre outros).
Para que serve?
O laudo ergonômico tem por objetivo cumprir a legislação, em especial a NR 17, que exige que todas as empresas possuam estudo ergonômico. O laudo faz a mensuração do risco ergonômico envolvido em cada atividade desenvolvida no trabalho e sugere melhorias.
A implantação de melhores condições ergonômicas no trabalho assumiu caráter estratégico na gestão de empresas, em face dos prejuízos advindos das doenças e acidentes. É muito importante preocupar-se com a ergonomia oferecida aos seus funcionários, sob pena de ser obrigado a indenizá-los em caso de doença ocupacional. Por isso, postos de trabalho ergonomicamente adequados sãoessenciais para a saúde e bem estar de seus funcionários.
O que faz pela sua empresa?
Atender NR 17;
Adequar o posto de trabalho aos limites e capacidades do indivíduo (física, psicológica e
cognitivamente);
Otimizar as condições de trabalho para conquistar eficácia, eficiência, produtividade e qualidade;
Proporcionar condições para desenvolvimento da criatividade e participatividade dos
funcionários/colaboradores;
Evitar o erro humano, prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
Proporcionar conforto, segurança, qualidade de vida, bem-estar e satisfação no trabalho.

LAUDO ERGONOMICO - NR 17

Laudo_Ergonomico

O que é?

O laudo ergonômico visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho dos funcionários às suas características fisiológicas, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e produtividade.

Ele avalia as condições organizacionais do trabalho (pressão por metas, organização das atividades, frustração com metas divergentes, entre outros), as condições ambientais (temperatura, vento, luminosidade, ruído e umidade do ar) e as condições físicas do posto de trabalho (biomecânica corporal envolvida no desempenho da tarefa, postura, dimensionamento dos equipamentos e mobiliários, entre outros).

Para que serve?

O laudo ergonômico tem por objetivo cumprir a legislação, em especial a NR 17, que exige que todas as empresas possuam estudo ergonômico. O laudo faz a mensuração do risco ergonômico envolvido em cada atividade desenvolvida no trabalho e sugere melhorias.

A implantação de melhores condições ergonômicas no trabalho assumiu caráter estratégico na gestão de empresas, em face dos prejuízos advindos das doenças e acidentes. É muito importante preocupar-se com a ergonomia oferecida aos seus funcionários, sob pena de ser obrigado a indenizá-los em caso de doença ocupacional. Por isso, postos de trabalho ergonomicamente adequados sãoessenciais para a saúde e bem estar de seus funcionários.

O que faz pela sua empresa?

  • Atender NR 17;
  • Adequar o posto de trabalho aos limites e capacidades do indivíduo (física, psicológica e    cognitivamente);
  • Otimizar as condições de trabalho para conquistar eficácia, eficiência, produtividade e qualidade;
  • Proporcionar condições para desenvolvimento da criatividade e participatividade dos    funcionários/colaboradores;
  • Evitar o erro humano, prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
  • Proporcionar conforto, segurança, qualidade de vida, bem-estar e satisfação no trabalho.

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